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Mujeres lograron que la UT destine $600 millones para la Política de Género

Mujeres lograron que la UT destine $600 millones para la Política de Género

Feministas y estudiantes celebran frente a la Universidad del Tolima los compromisos que adquirió la administración con la Política de Género.

Tras la presión de colectivos feministas y estudiantes, el Consejo Superior de la Universidad del Tolima aprobó recursos por más de $600 millones para la implementación de la Política de Género en el año 2023.

El aumento lo anunció el rector Omar Mejía en una reciente reunión que sostuvo con estudiantes. Así, el presupuesto para la Política de Género pasó de $70 millones en el 2022 a $684 millones en el 2023, con la intención de reducir las violencias basadas en género y diversidades.

Sin embargo, el nuevo enfoque de la Universidad del Tolima incluye otras estrategias como la creación de la Coordinación de Asuntos de Género, con un espacio propio, cómodo y seguro para adelantar las respectivas acciones de recepción, acompañamiento y estudio de los casos de violencias basadas en género.

Este espacio tendrá atención al público de manera permanente en los horarios adecuados para la comunidad universitaria, incluyendo atención el día sábado para los estudiantes del Instituto de Educación a Distancia (IDEAD).

La Coordinación trabajará de la mano con el Comité de Asuntos de Género y Diversidades. Para ello, se confirmará un equipo interdisciplinario dedicado exclusivamente a los asuntos de género: una profesional que será la coordinadora de la dependencia, una psicóloga con enfoque de género, una abogada con enfoque de género, una socióloga que continuará con rol de secretaría técnica del Comité de Asuntos de Género y Diversidades y de la Comisión de Estudios de Denuncia.

Además, habrá dos pasantes con formación en áreas de psicología y una judicante del programa de Derecho.

En cuanto a las acciones de prevención y cumplimiento efectivo de las funciones del Comité de Asuntos de Género y Diversidades, se fortalecerán los canales de comunicación en la institución. Con ese propósito, se gestionará un pasante de comunicaciones para la oficina de género.

Asimismo, las Facultades incluirán en sus planes de acción estrategias para fomentar espacios formativos y de divulgación que tengan como enfoque el género y las diversidades. Además, se articulará en el acuerdo pedagógico de los profesores la manera en que se hará la socialización de la Política.

Cada Facultad contará con una persona enlace que integrará la subcomisión de asuntos de género, y el Consultorio Jurídico se articulará a la implementación del Protocolo.

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