Una fuerte discrepancia institucional se ha generado en las últimas horas tras las declaraciones del secretario de Educación del Tolima, Andrés Bedoya, quien encendió las alarmas sobre lo que calificó como una caída estrepitosa en la vinculación de aprendices Sena durante el segundo semestre de 2025. Según el funcionario, el cambio en la naturaleza del contrato de aprendizaje, introducido por la reciente reforma laboral, habría provocado que 1.700 jóvenes tolimenses perdieran su oportunidad de ingresar al mundo laboral mediante esta figura.

La alerta de la Secretaría de Educación

El jefe de la cartera educativa sostuvo que, tras un inicio de año con crecimiento, la tendencia se revirtió drásticamente a partir de la entrada en vigor del nuevo régimen. Bedoya detalló que, si bien en enero de 2025 se registraba un aumento en las contrataciones, el cierre del año mostró una caída acelerada que pasó de 155 contratos menos en agosto a 540 en diciembre. Para el secretario, el encarecimiento del instrumento de formación ha golpeado directamente a las micro, pequeñas y medianas empresas (Mipymes), que predominan en la economía del Tolima.

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El funcionario enfatizó que esta situación frustra las trayectorias formativas de estudiantes de más de 150 instituciones educativas que se encuentran en articulación con el Sena. Según su análisis, el aumento en los costos de vinculación ha hecho que la oportunidad desaparezca en la realidad, a pesar de existir en la norma, dejando a una población vulnerable frente a las altas tasas de desocupación juvenil que, según el Dane, afectan a casi la mitad de los jóvenes en Ibagué.

  La respuesta del Sena: Metas cumplidas y sobreejecución

Ante estas afirmaciones, el Sena Regional Tolima emitió una aclaración oficial en la que desmiente el panorama de crisis presentado por Bedoya. La institución informó que, durante la vigencia 2025, no solo se alcanzó la meta proyectada, sino que se registró una sobreejecución a nivel nacional y departamental. Específicamente en el Tolima, la entidad reportó 6.329 aprendices con contrato de aprendizaje firmado, superando la meta establecida de 6.317, lo que representa un cumplimiento del 100,19%.

La regional del Sena explicó que las cifras presentadas por el secretario de Educación corresponden únicamente a un ítem parcial del consolidado total, por lo que no reflejan la realidad completa de la contratación en el departamento. Asimismo, la entidad precisó que el contrato de aprendizaje es de carácter formativo y no laboral, por lo que no debe incluirse en las estadísticas de generación de empleo, aunque funcione como un primer acercamiento al entorno productivo para los estudiantes.

Un periodo de estabilización normativa

Finalmente, el Sena hizo un llamado a evitar la desinformación en torno a la aplicación de la Ley 2466 de 2025, que rige la nueva reforma laboral. La institución reconoció que se atraviesa un periodo de estabilización que ha generado dudas entre empresarios y aprendices, pero reafirmó su compromiso de fortalecer el contrato de aprendizaje como una herramienta de movilidad social. 

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Mientras la Secretaría de Educación insiste en el impacto negativo del costo para las empresas locales, el Sena defiende la efectividad de sus metas y las múltiples alternativas de etapa práctica, como proyectos productivos y monitorías, que complementan la formación de los tolimenses.