Cerca de un millón de empleos femeninos de actividades económicas asociadas al cuidado, se perdieron en tiempos de pandemia, reveló el estudio realizado por el Dane y socializado hoy en el país. 

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El documento presentado por el grupo de Enfoque Diferencial e Intersectorial arroja realidades fuertes en materia de empleo en actividades como los servicios domésticos, cuidado de niños, personas adultas mayores y con capacidades diversas. 

Esos empleos perdidos están siendo asumidos por mujeres dada la división sexual de trabajo dicen los expertos que señalaron que el 39,6% de las mujeres en el mes de agosto 2020 se sintieron más sobrecargadas con los oficios del hogar, frente a un 20% de los hombres. 

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La participación de las mujeres ocupadas en el contexto nacional bajó 3% en el segundo trimestre 2020 comparado con el mismo período en el 2019. Es decir, 2,5 millones de mujeres perdieron su trabajo. 

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El trabajo remunerado de cuidado está definido por el DANE como un conjunto de actividades humanas remuneradas o no, realizadas con el fin de producir servicios de cuidado para satisfacer las necesidades básicas de terceras personas o para uso final propio, es decir, garantizar el mantenimiento cotidiano físico y emocional de las personas y de su entorno inmediato donde se incluye el trabajo doméstico y reproductivo. 

Dentro del trabajo remunerado de cuidado están los directos como son los servicios de cuidado de grupos determinados: vejez, discapacidad y niñez y en el grupo de salud humana y asistencia social están relacionados los referentes a actividades de hospitales y clínicas, atención residencial medicalizada. 

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En el grupo de trabajo remunerado indirecto se relacionan el servicio doméstico, servicio de comidas preparadas y el servicio de lavado de ropa con sus afines a la tarea a realizar. Y otros como el autocuidado y peluquerías. 

Gráfica 2

En resumen, se perdieron 975 mil empleos de mujeres y 184 mil empleos de hombres en el sector de cuidado remunerado entre el segundo trimestre de 2020 y el segundo trimestre de 2019. Es decir, por cada hombre que perdió el empleo en este sector, 5 mujeres perdieron su empleo.

 De la pérdida total de empleos en el sector de cuidado remunerado, en las actividades relacionadas con cuidado directo, categoría que incluye cuidado a grupos determinados y salud humana y asistencia social, se perdieron 342 mil empleos de mujeres y 73 mil de hombres.

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 En el cuidado indirecto −que comprende servicio doméstico, servicios de comidas preparadas y lavandería− se perdieron 533 mil empleos de mujeres y 96 mil empleos de hombres. En la categoría otros −que incluye las peluquerías− se perdieron 100 mil empleos femeninos y 15 mil masculinos. 

Gráfica 3 

Dentro de las conclusiones del grupo de expertos está: “La pérdida total de empleos en actividades de cuidado remunerado para las mujeres, entre el segundo trimestre de 2019 y el segundo trimestre de 2020, se puede resumir así: 342 mil en cuidado directo, 533 mil en cuidado indirecto y 100 mil en otros, para un total de 975 mil empleos. 

Para el caso de los hombres, la pérdida total de empleos en el sector de cuidado remunerado fue de 184 mil empleos. 

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En el sector de cuidado se encuentran varias de las actividades más golpeadas por la crisis como servicio doméstico y expendio de comidas preparadas. Una parte significativa de la pérdida de empleos de mujeres se concentra en las actividades de cuidado remunerado. De los 2,5 millones de empleos de mujeres que se perdieron en el segundo trimestre de 2020 en comparación con el mismo periodo de 2019, cerca de un millón de empleos son del sector de cuidado remunerado. 

Por el contrario, la pérdida de empleos masculinos no estuvo concentrada en este sector. 
Las actividades de cuidado son esenciales para la vida y no se pueden dejar de realizar, pues de ellas depende que la población se alimente, use ropa y que garantice la atención hacia distintos grupos específicos como niños, niñas, personas adultas mayores y con discapacidad. 

La pérdida considerable de empleos en el sector de cuidado remunerado indica que estos servicios dejaron de ser contratados en el mercado y probablemente pasaron a ser proveídos al interior de los hogares de forma no remunerada. El incremento de estas cargas de cuidado en el hogar ha recaído en mayor medida sobre las mujeres, de acuerdo con los datos del mercado laboral de agosto 16. 

Al comparar agosto de 2020 frente a agosto 2019, las mujeres incrementaron sus horas semanales de trabajo total (de 62,8 a 63,1), mientras que los hombres las redujeron (de 55,3 a 53,4) (DANE, 2020). 

Esta información no puede obtenerse para el segundo trimestre del año, periodo de referencia del presente boletín, debido a la reducción temporal del formulario de la GEIH durante el período de pandemia. Las mujeres incrementaron sus horas de trabajo semanales en trabajo de cuidado no remunerado, al pasar de 25,5 en agosto de 2910 a 28,4 en agosto de 2020, mientras que los hombres pasaron de 10,3 a 12,3 horas semanales en este tipo de trabajo. 

El número de horas semanales en trabajo remunerado disminuyó tanto para hombres como para mujeres (DANE, 2020).”