La Alcaldía de Ibagué puso sobre la mesa una reforma administrativa que transformaría de manera significativa la estructura organizacional del municipio. El Proyecto de Acuerdo 036 de 2026, presentado por la administración de Johana Aranda, propone crear nuevas dependencias, reorganizar varias secretarías y redefinir funciones dentro de la planta administrativa.

La iniciativa será socializada ante el Concejo de Ibagué en el marco de las sesiones extraordinarias y marcará el inicio de un debate que tendrá implicaciones administrativas, jurídicas y financieras para el funcionamiento de la Alcaldía.

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Uno de los cambios más relevantes es la creación de la Secretaría de la Mujer, una dependencia que contaría con estructura propia para diseñar, coordinar y ejecutar políticas públicas dirigidas a las mujeres del municipio. Sin embargo, la propuesta va más allá de esa nueva secretaría e incluye una reorganización integral de diferentes sectores de la administración.

El proyecto también plantea modificar la actual estructura de la Secretaría de Desarrollo Social, crear una Gerencia de Ciudad que reemplazaría a la Gerencia de Proyectos Estratégicos y que quedaría adscrita directamente al despacho de la alcaldesa, así como establecer una Oficina de Contratación encargada de centralizar y hacer seguimiento a los procesos precontractuales y contractuales.

Otro de los cambios propuestos está relacionado con el control disciplinario interno. La administración plantea separar las funciones de investigación y juzgamiento mediante la creación de dos dependencias independientes: la Oficina de Control Interno Disciplinario – Instrucción y la Oficina de Control Interno Disciplinario – Juzgamiento.

La reforma también contempla ajustes en áreas como Infraestructura y Hábitat y Movilidad, dentro de un proceso de reorganización que, según la administración, busca modernizar la gestión pública, especializar funciones y adaptar la estructura municipal a nuevas necesidades institucionales.

De acuerdo con la información financiera incluida en el proyecto, el impacto anual estimado para el funcionamiento de la nueva estructura supera los 1.700 millones de pesos, recursos que cubrirían cargos profesionales y asistenciales contemplados en la planta propuesta.

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La administración sostiene que ese costo se encuentra dentro de los límites de gasto de funcionamiento permitidos para el municipio, aunque el trámite en el Concejo permitirá establecer con mayor precisión el número de cargos que se crearían, las funciones que asumirían y el mecanismo de financiación de la reforma.

Para el estudio de la iniciativa fueron designados cinco concejales. Carlos Beltrán, del Partido Conservador, actuará como coordinador ponente, mientras que Camilo Acevedo (Partido de la U), Deybi Buitrago (Centro Democrático), César Franco (Cambio Radical) y Aura Galeano (ADA) serán los ponentes encargados de revisar el proyecto.

Hasta el momento, los concejales no han fijado una posición frente a la propuesta, ya que la socialización oficial apenas dará inicio. Será durante el proceso de estudio cuando se conozca si la reforma mantiene su contenido original o si recibe modificaciones antes de ser sometida a votación.

Con esta iniciativa, la Alcaldía abre un proceso que podría redefinir el funcionamiento interno de la administración municipal y la distribución de responsabilidades entre sus dependencias.