El sueldo de algunos profesores catedráticos de la Universidad del Tolima aún no ha sido efectuado, pese a que el rector Ómar Mejía afirmara el pasado 14 de Enero en el espacio informativo que hizo en el auditorio mayor de la academia dentro de la misma institución, que se le había cancelado el sueldo a todos los catedráticos del IDEAD (Instituto de Educación a Distancia).

Hay aproximadamente 1.300 profesores que componen la planta de la Universidad, con unas cifras cercanas a 760 catedráticos en el IDEAD (Instituto de Educación a Distancia) y 560 maestros en la modalidad presencial, que ganan un promedio de 30 mil pesos hora y que desde hace más de cuatro meses no reciben sus pagos.

Esta semana, la Universidad estuvo recopilando la información de horas trabajadas con la documentación que se pide a los profesores para hacer válidos sus pagos, entre éstos, el acuerdo pedagógico y listas de asistencia.

En la actualidad el sueldo que recibe un profesor en la Universidad y en el país, está sujeto al acuerdo con el Estatuto 2277 de 1979, el cual fue actualizado con el decreto 317 de 2018, el cual designa el nivel salarial, proporcional al título profesional y al grado del escalafón en el que se ubique.

Grados del escalafón docente según El ARTÍCULO 21 del decreto 1278.

Grado Uno:

a) Ser normalista superior.

b) Haber sido nombrado mediante concurso.

c) Superar satisfactoriamente la evaluación del período de prueba.

Grado Dos:

a) Ser licenciado en Educación o profesional con título diferente más programa de pedagogía o un título de especialización en educación.

b) Haber sido nombrado mediante concurso.

c) Superar satisfactoriamente la evaluación del período de prueba; o la evaluación de competencias en caso de que esté inscrito en el Grado Uno.

Grado Tres:

a) Ser Licenciado en Educación o profesional.

b) Poseer título de maestría o doctorado en un área afín a la de su especialidad o desempeño, o en un área de formación que sea considerada fundamental dentro del proceso de enseñanza - aprendizaje de los estudiantes.

c) Haber sido nombrado mediante concurso.

d) Superar satisfactoriamente la evaluación del período de prueba; o la evaluación de competencias, ahora en caso de que esté inscrito en el Grado Uno o Dos

Tabla salarial a 2018 Decreto 1278

Así mismo, la metodología de pagos se ajusta a la cantidad de horas de cátedra que dé un docente por semana y a la asignación de fechas para su cancelación, se define por mensualidades o pagos diferidos.

ASPU -Tolima (Asociación Sindical de Profesores Universitarios), el día 31 de Enero del presente año, publicó un comunicado donde criticaba la circular 001 de 2019, donde reconocían un adeudamiento[1]  del 25% de los sueldos de la planta profesoral catedrática; entre tanto se efectuó una reunión en el auditorio mayor de la academia el 31 de Enero para esclarecer el manejo de los pagos.

Por último queda esperar cómo y cuándo será el pago de los profesores catedráticos de modalidad presencial luego de estas reuniones efectuadas entre profesores y directivos de la Universidad.