El Ministerio del Trabajo y la Escuela Superior de Administración Pública (ESAP) lanzaron la cartilla 'Tu trabajo, tus derechos: ABC de la Reforma Laboral', una herramienta pedagógica que busca traducir la Ley 2466 de 2025 a un lenguaje claro para que millones de trabajadores conozcan y hagan valer sus derechos.

Según el ministro Sanguino, la iniciativa marca el inicio de una estrategia nacional de divulgación que recorrerá el país con el objetivo de acercar la reforma laboral a trabajadores formales, informales, cuidadores, jóvenes y ciudadanía en general, en un contexto donde más de 26 millones de personas trabajan en Colombia, muchas aún en condiciones de informalidad o desconocimiento de sus derechos.

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“Hoy damos un paso decisivo para que la reforma laboral deje de ser un texto y se convierta en una herramienta real de transformación en la vida de millones de colombianos. Con el 'ABC de la Reforma Laboral' estamos llevando los derechos directamente a la gente, para que cada trabajador y trabajadora conozca qué le corresponde, cómo exigirlo y pierda el miedo a ejercerlo", dijo el ministro Sanguino.

Contenido

La cartilla incluye explicaciones prácticas sobre situaciones laborales cotidianas como jornadas, horas extras, tipos de contrato, licencias, acoso laboral, discriminación y nuevas formas de empleo, como el trabajo en plataformas digitales.

Entre los principales avances de la reforma laboral de 2025, el documento destaca la reducción de la jornada laboral a 42 horas semanales, el reconocimiento de licencias remuneradas, la protección frente al acoso y la discriminación, el fortalecimiento de la estabilidad laboral y la inclusión de trabajadores de plataformas dentro del marco de derechos.

Por su parte, el director nacional de la ESAP, Jorge Iván Bula Escobar, afirmó que “Este es un ejercicio de democratización del conocimiento. Traducir la reforma laboral al lenguaje cotidiano significa acercar el Estado a la ciudadanía y permitir que las personas se apropien de sus derechos".

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El lanzamiento de la cartilla es el punto de partida de una estrategia que se implementará a nivel nacional, con la formación de multiplicadores y acciones de pedagogía para promover una cultura laboral basada en el respeto, la equidad y la dignidad.

*Con información de Mintrabajo