El director del Departamento de Prosperidad Social, Mauricio Rodríguez Amaya, criticó el modelo actual del Sisbén, al considerar que tiene altos niveles de subjetividad y termina generando exclusiones injustas de programas sociales.

El funcionario propuso avanzar hacia un sistema universal de registro de pobreza y planteó que las personas que consigan empleo no pierdan inmediatamente los beneficios del Sisbén.

“Un programa de registro que permita medir con exactitud la pobreza ya existe en otros países, pero además donde la gente pueda también autodiligenciarlo, porque el Sisbén es una herramienta desde el gobierno, en este caso las alcaldías, hacia la gente. Y si es un municipio pobre y no tiene cómo llegar a todas las zonas, a las veredas o a las zonas periféricas de la ciudad, después no llegan”, afirmó.

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Asimismo, indicó que “hay que hacer una revisión completa de ese modelo, quizás copiar otros modelos más universales. Creo que el brasileño nos da herramientas importantes”.

Rodríguez cuestionó el sistema de clasificación del Sisbén y señaló que el modelo de categorías A, B, C y D responde a una lógica de “microfocalización”.

“El modelo A, B, C que se creó en Sisbén es un modelo de microfocalización hecho, en mi opinión, desde una concepción neoliberal. Como no hay plata para todos los pobres, entonces hay que segmentar dentro de los mismos pobres para ir a los más pobres de los más pobres. Creo que eso es una mentalidad equivocada”, sostuvo.

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Indicó que el Sisbén debería servir para establecer políticas públicas contra la pobreza y no convertirse en una herramienta que excluya a las personas cuando consiguen empleo o mejoran parcialmente sus ingresos. “Ese es otro cambio que se puede hacer. Nosotros con nuestro equipo técnico estamos trabajando en eso”, explicó.

Incluso, propuso que la exclusión de una persona del Sisbén no sea inmediata cuando consiga trabajo.

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“Si una persona consigue empleo, debería quedarse al menos un año con los beneficios que pueda tener el Sisbén, de manera que, sin el miedo a perderlos, pueda incorporarse al mundo laboral”, señaló.

El director también insistió en la necesidad de revisar el instrumento de medición y eliminar las subcategorías que hoy terminan excluyendo a personas vulnerables.

“O se es pobre o no se es pobre, punto. No se pueden tener subcategorías que excluyan a la gente de programas porque pasan de C a D, por ejemplo”, manifestó.

Finalmente, señaló que el sistema actual presenta alta volatilidad y subjetividad en las evaluaciones, lo que, según dijo, depende en gran parte de la gestión de las administraciones municipales.