A través de la Agencia Pública de Empleo del Sena, los tolimenses se pondrán postular a una de 210 vacantes que acaba de lanzar Celsia. La APE se encargará de la intermediación, pero, la vinculación será directamente con Femtec, Hesego Ingeniería y Proing, contratistas de la empresa de energía del Tolima.

Postulaciones

Desde ya están habilitadas las inscripciones en la plataforma de la Agencia de Empleo del Sena. No hay límite de edad ni discriminación de género para ninguna de las plazas laborales. Durante septiembre se hará la selección de los 210 tolimenses que ocuparán los siguientes cargos:

Técnico en Mantenimiento de redes eléctricas

Perfil: educación media o bachiller. Con habilidades de orientación y ubicación, licencia de conducción para carro o moto. Capacidad de liderazgo y trabajo en equipo. Cantidad de vacantes: 135

Cuadrillero 

Perfil: bachiller. Con capacidad de liderar y asegurar el cumplimiento de los procesos de reforestación, las actividades del personal a cargo, además el uso adecuado de los insumos y materiales propios de la operación.
Cantidad de vacantes: 15

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Operario forestal 1

Perfil: educación básica primaria. Capacidad de liderar y asegurar el cumplimiento de los 
procesos de reforestación, las actividades del personal a cargo, además el uso adecuado de los insumos y materiales propios de la operación.
Cantidad de vacantes: 30

Operario forestal 2

Perfil: educación básica primaria. Capacidad de liderar y asegurar el cumplimiento de los 
procesos de reforestación, las actividades del personal a cargo, además el uso adecuado de los insumos y materiales propios de la operación.
Cantidad de vacantes: 15

Operario Aprendiz

Perfil: educación básica primaria.
Cantidad de vacantes: 15

¿Cómo postularse?

Las inscripciones se hacen en la plataforma de la Agencia de Empleo del Sena. Quienes no estén inscritos en ella, pueden recibir asesoramiento vía WhatsApp: 3164748882. 

Formación

Una vez se escojan los 210 trabajadores, se empezará el periodo de formación con el Sena Tolima. Es importante aclarar que no se requiere experiencia en las áreas relacionadas a los puestos de trabajo, solo es necesaria la formación básica de secundaria o primaria, según sea el caso. 

Todo el proceso formativo se hará bajo contratos de aprendizaje. En una primera etapa lectiva la persona recibirá el 50% de un salario mínimo. En la siguiente fase, que es la productiva, los aprendices tendrán un ingreso del 75% de un salario mínimo. Después de año y medio, cuando se termine la formación, se hará la vinculación directa con una de las tres empresas y se empezará a pagar la totalidad del salario correspondiente a cada cargo. 

Se pretende que las 210 personas sean hombres o mujeres tolimenses. No necesariamente de Ibagué, pueden ser de cualquier municipio.