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Sindicatos rechazan derogatoria de 11 circulares del Ministerio del Trabajo

Sindicatos rechazan derogatoria de 11 circulares del Ministerio del Trabajo

Las organizaciones sindicales se pronunciaron en rechazo a la derogatoria de 11 circulares del Ministerio del Trabajo y advirtieron sobre posibles afectaciones a las garantías laborales.

El Comando Nacional Unitario, integrado por la CUT, CGT y las confederaciones de pensionados CPC y CDP, junto con organizaciones de la Plataforma Laboral, rechazó la Resolución 2708 del 20 de agosto de 2026, mediante la cual el Ministerio del Trabajo derogó 11 circulares relacionadas con la protección de derechos laborales y las funciones de inspección, vigilancia y control.

Las organizaciones sindicales calificaron la decisión como “especialmente preocupante”, al considerar que las circulares derogadas contenían orientaciones para la aplicación de la legislación laboral y para la protección de trabajadores y trabajadoras.

Entre las disposiciones eliminadas se encuentra la Circular 0101 de 2025, que establecía lineamientos para la aplicación de la Reforma Laboral en asuntos como jornada máxima, trabajo doméstico, remuneración a destajo, registro de horas extras y trabajo suplementario.

También fue derogada la Circular 0120, relacionada con las autorizaciones para terminar los vínculos de trabajadores con estabilidad laboral reforzada; la Circular 0031, sobre cuidado, equidad de género y corresponsabilidad social; y la Circular 0032, sobre libertad sindical, permisos sindicales y convenciones colectivas.

La lista incluye además la Circular 0040, sobre jornada y horas extras en el sector de vigilancia y seguridad privada; la 0048, que contenía una guía sobre debido proceso disciplinario y terminación con justa causa; y la 0049, relacionada con la autorización para terminar vínculos de personas con estabilidad laboral reforzada por discapacidad.

Los sindicatos también cuestionaron la derogatoria de las circulares 0057, 0086, 0088 y 0089, que establecían orientaciones sobre reforma laboral y modalidades contractuales, inspección a plataformas digitales de reparto, negociación sindical e inspección al trabajo doméstico remunerado.

Para las organizaciones, la derogatoria simultánea de estas disposiciones puede debilitar la capacidad del Ministerio del Trabajo para garantizar la aplicación efectiva de la legislación laboral, especialmente en sectores y poblaciones que requieren protección especial.

El Comando Nacional Unitario sostuvo que la decisión genera incertidumbre frente a la implementación de la Reforma Laboral y advirtió que podría representar un retroceso en las garantías que, según las organizaciones, fueron conquistadas mediante la movilización sindical y posteriormente incorporadas a la legislación.

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