La Clínica Tolima atraviesa una compleja situación económica que ya impacta directamente a su talento humano. Actualmente, la institución adeuda tres quincenas de salario a sus trabajadores, según explicó Gina Fernanda Martínez, jefe de talento humano.

La directiva señaló que, aunque en los últimos meses han ingresado recursos, estos no son suficientes para cubrir los costos de operación. “La clínica funciona con cerca de 3.000 millones de pesos mensuales y han llegado alrededor de 2.000 millones en tres meses, lo cual no alcanza”, explicó.

Recursos insuficientes frente a múltiples obligaciones

Desde la administración aseguran que el dinero recibido no se destina únicamente al pago de nómina, sino también a otros compromisos esenciales. Proveedores, medicamentos, especialistas y contratos por prestación de servicios hacen parte de los gastos que debe asumir la clínica.

En ese sentido, Martínez enfatizó que cada vez que ingresan recursos, la prioridad es pagar al personal, aunque reconoció que los retrasos han sido inevitables ante la magnitud de la crisis.

Gestiones constantes sin respuesta efectiva

La institución ha adelantado diferentes acciones para lograr el pago de las deudas por parte de las EPS. Se han realizado solicitudes formales, acuerdos de pago y gestiones directas ante distintas entidades, sin obtener resultados suficientes.

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“Se hace todo lo posible para que los recursos lleguen, pero no cumplen o lo hacen de manera parcial”, indicó la funcionaria.

Una crisis que trasciende la institución

La jefe de talento humano advirtió que la problemática no es exclusiva de la Clínica Tolima, sino que responde a una situación más amplia del sistema de salud en el país. “Esto no solo nos pasa a nosotros, es una crisis general que afecta a múltiples instituciones”, afirmó.

Además, señaló que esta situación impacta no solo a las entidades, sino también a trabajadores y pacientes, en medio de un sistema que, según expresó, requiere ajustes sin poner en riesgo su funcionamiento.

Compromiso del personal, pese a las dificultades

A pesar del panorama, los servicios no se han detenido. Áreas como urgencias, UCI y laboratorio continúan operando con normalidad, gracias al compromiso del personal.

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Martínez destacó que muchos trabajadores llevan entre 10 y 20 años en la institución y han construido su proyecto de vida allí. Incluso, algunos que se han retirado han regresado, valorando las condiciones laborales y el trato recibido.

Atención con calidad humana en medio de la crisis

Finalmente, la directiva resaltó que, pese a las dificultades económicas, la atención a los pacientes se mantiene con calidad humana, impulsada por la ética y vocación del personal de salud.

Sin embargo, advirtió que la situación es crítica y que la institución se encuentra en un punto límite, por lo que hizo un llamado a que se garanticen los recursos necesarios para sostener la operación y proteger tanto a trabajadores como a usuarios.