El ajuste anual del salario mínimo, fijado en $1,3 millones para el año 2024, es el resultado de negociaciones entre representantes del sector laboral, empresarial y gubernamental, teniendo en cuenta factores como la inflación, el índice de precios al consumidor (IPC), el aumento del PIB y la productividad económica.

Sin embargo, surge la pregunta: ¿es obligatorio el aumento salarial para aquellos que ganan más del salario mínimo? La legislación colombiana no establece una obligación explícita, generando divergencias entre la Corte Suprema de Justicia y la Corte Constitucional.

En el diario Asuntos Legales de La República se abrió la discusión que compartimos con ustedes. La posición de la abogada Daniela Caicedo, directora del equipo Laboral de Brigard Urrutia, señala que la Corte Suprema ha afirmado que no hay un derecho automático al aumento para aquellos con salarios superiores al mínimo, ya que no existe una norma que lo exija. Sin embargo, la Corte Constitucional argumenta que los ajustes deben basarse en el IPC para compensar la pérdida de poder adquisitivo.

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Para Daniel Albornoz, asociado de Laboral en Cuatrecasas, agrega que hay sentencias de la Corte Constitucional indicando que el reajuste anual no puede ser inferior al IPC del año anterior.

Aunque no hay una obligación legal de subir los salarios para aquellos que ganan más del mínimo, la práctica de ajustar los sueldos con base en el IPC es respaldada por la Corte Constitucional para mantener una remuneración mínima vital y móvil.

Para el caso de los salarios superiores al mínimo, no hay una fecha legal específica para los incrementos, pero ajustarlos en una fecha diferente al 1 de enero podría violar los derechos laborales de los trabajadores afectados.

Eliana Triviño, directora del área de derecho laboral y seguridad social de Riveros Victoria Abogados, enfatiza que el salario mínimo es de obligatorio cumplimiento y los empleadores que no lo ajusten podrían enfrentar sanciones. Además, podrían ser objeto de reclamaciones judiciales por parte de los trabajadores.