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Ministerio reduce en 80% multa a Charry Trading por caso laboral en Ibagué

Ministerio reduce en 80% multa a Charry Trading por caso laboral en Ibagué

Tomada del archivo.

La polémica alrededor de Charry Trading vuelve al centro del debate en Ibagué. El Ministerio del Trabajo modificó parcialmente las sanciones impuestas a la empresa por hechos denunciados por trabajadores y redujo de más de $1.000 millones a $254 millones el valor de las multas.

La decisión quedó consignada en la Resolución 2737 del 27 de agosto de 2026, expedida durante el primer mes del gobierno de Abelardo De la Espriella. El caso se originó en septiembre de 2023, cuando se difundieron videos en los que empleados denunciaban presuntos malos tratos y humillaciones atribuidos a los hermanos Gustavo Adolfo y Diego Fernando Charry Parra.

En agosto de 2025, durante el gobierno de Gustavo Petro, el Ministerio había impuesto tres sanciones que, sumadas, superaban los $1.000 millones. Ahora, la entidad revocó parcialmente esas decisiones y mantuvo únicamente la sanción relacionada con los insultos de Diego Fernando Charry contra la trabajadora Claudia Yaneth Méndez, por $254 millones.

Los cargos relacionados con faltas de respeto contra la dignidad, creencias o sentimientos fueron revocados. Además, el Ministerio ordenó archivar el procedimiento administrativo sancionatorio adelantado contra Charry Trading S.A.S.

Críticas a la decisión

La determinación generó preocupación entre quienes participaron en las acciones contra la empresa. Camilo Delgado, abogado de uno de los accionantes y representante de uno de los ocho trabajadores demandantes, cuestionó que se archivara buena parte del proceso.

Más allá de la reducción de casi un 80% en la multa, denota la interpretación que se va a hacer en lo sucesivo”, sostuvo Delgado, quien considera que la decisión puede marcar un cambio en la manera como el Estado aborda los casos de presunto abuso laboral.

El abogado calificó la reducción como un posible precedente negativo y aseguró que la nueva decisión transmite una sensación de desprotección para los trabajadores.

Volvemos a la figura que busca la protección desproporcionada del empleador y deja desprotegidos a los trabajadores”, afirmó.

Delgado anunció que, junto con los ocho trabajadores demandantes, estudiarán alternativas jurídicas para controvertir o revisar la nueva determinación. También buscarán avanzar sobre otros aspectos de la resolución inicial, entre ellos el relacionado con uno de los hermanos Charry, señalado por un presunto falso testimonio.

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