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Por primera vez, médicos internos de Colombia tienen remuneración salarial

Por primera vez, médicos internos de Colombia tienen remuneración salarial

Para garantizar el pago asignado, en la vigencia 2026, el Gobierno Nacional destinará $214.000 millones para la remuneración de los internos de medicina.

En un acto simbólico en la Plaza de Armas de la Casa de Nariño, el presidente Gustavo Petro oficializó este lunes 26 de enero el inicio de la remuneración para los médicos internos del país. Por primera vez en la historia de Colombia, se reconoce económicamente el trabajo asistencial que miles de estudiantes realizan en hospitales y clínicas durante su último año de formación obligatoria.

A partir de la vigencia 2026, los 8.000 internos censados recibirán un apoyo mensual total de $2.292.705. Este monto se desglosa en un salario vital de $1.750.905, sumado a $541.800 destinados a garantizar su seguridad social integral.

Para evitar burocracia, el Gobierno confirmó que los pagos se realizarán directamente a través de la Administradora de los Recursos del Sistema General de Seguridad Social en Salud (ADRES), eliminando intermediarios entre el Estado y el estudiante.

El ministro de Salud, Guillermo Alfonso Jaramillo, enfatizó que esta medida busca frenar la precariedad laboral en el sector. “A los médicos les toca trabajar dos turnos en el día y uno en la noche; necesitamos que su labor tenga un reconocimiento justo”, señaló el funcionario.

Por su parte, la Facultad de Medicina de la Universidad de Antioquia, una de las mejores del país, celebró la decisión, calificándola como un paso fundamental hacia la dignificación de la educación médica, aclarando que, aunque el aporte no constituye una relación laboral formal, es un alivio vital para el sostenimiento de los futuros profesionales.

Para garantizar la iniciativa, la Nación destinará $214.000 millones en 2026. Esta cifra se complementa con los $456.000 millones ya asignados al Sistema Nacional de Residencias Médicas (Ley de Residentes), consolidando una inversión robusta para el fortalecimiento del talento humano en salud.

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