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Gobernación del Tolima brindará apoyo a trabajadores que buscan su puesto fijo por mérito
La Gobernación del Tolima ha establecido espacios de diálogo directo con funcionarios y contratistas para socializar los avances del concurso de méritos adelantado por la Comisión Nacional del Servicio Civil (CNSC)
La Gobernación del Tolima inició una serie de reuniones para explicarle a sus trabajadores cómo funcionan los procesos para conseguir un empleo de carrera (puestos fijos) a través de la Comisión Nacional del Servicio Civil. El objetivo es que todos tengan información clara y real sobre el SIMO, que es la plataforma digital donde el Gobierno Nacional organiza estos concursos. La Administración Departamental aclaró que ellos no eligen a los ganadores, sino que su labor es entregar la información de los cargos a la Nación para que todo se haga bajo la ley.
En estos espacios, la secretaria Administrativa, Yurany Prieto, envió un mensaje de tranquilidad a quienes hoy ocupan esos puestos: "no están solos". Aunque el concurso es una obligación que manda la Constitución, la Gobernación se comprometió a escucharlos y resolver sus preguntas cada semana. La idea es que los empleados entiendan que el proceso es transparente y que la institución estará ahí para guiarlos en los trámites que les corresponden.
Por su parte, el director de Talento Humano, Mauricio Hernández, explicó que la Gobernación reporta los datos de 419 empleados de su planta principal. En el caso de los colegios, es la Secretaría de Educación la encargada de dar esa información. Al respecto, el secretario de Educación, Diego Fernando Guzmán, destacó que además de estos trámites, siguen trabajando en mejorar la enseñanza y la inclusión en las aulas con eventos internacionales, buscando que el Tolima siempre esté a la vanguardia.
Finalmente, para que la comunicación sea constante, se anunció que cada semana habrá encuentros para revisar dudas y recibir solicitudes de forma directa. Con esto, la Gobernación busca que el proceso de selección de personal no sea un motivo de angustia, sino un ejercicio organizado donde prevalezca la verdad y el buen trato hacia todos los servidores públicos del departamento.
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