Construida entre trabajadores, empresarios y Gobierno, la propuesta a la reforma laboral ya toma forma para ser presentada el próximo 16 de marzo de 2023 ante el Congreso de la República. La reforma cuenta con 18 temas que serán los ejes centrales de las discusiones técnicas, de cara a la elaboración del documento que se radicará ante el Legislativo.

A pesar de que aún no se revelan a detalle los aspectos que abarcará la iniciativa, lo que ha dado a conocer el Ministerio del Trabajo es que en ella quedarán plasmadas las inquietudes y apuestas de los trabajadores colombianos, tanto en términos de inclusión, oportunidades y mejores condicionales laborales y/o salariales.

Según Edwin Palma, viceministro de Relaciones Laborales e Inspección, “la iniciativa plantea reformas al derecho laboral individual y colectivo. Además, desarrolla principios del artículo 53 de la Constitución política e incorpora nuevos debates del mundo del trabajo”.

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Estos son los 18 puntos planteados hasta el momento:

1. Principios laborales constitucionales
2. Estabilidad laboral y modalidades de contratos
3. Tercerización/subcontratación, unidad de empresa
4. Control al uso de contratos de prestación de servicios
5. Contrato de aprendizaje
6. Dominicales y festivos
7. Jornada nocturna
8. Automatización
9. Descarbonización
10. Trabajo en plataformas digitales
11. Trabajo rural
12. Trabajo informal
13. Trabajo migrante
14. Trabajo sexual
15. Equidad y reducción de brechas
16. Asociación sindical
17. Negociación colectiva
18. Huelga

De seguir por esta línea y ser aprobada en el Congreso, desde 2024 podría haber varios cambios en temas como las horas extra, la jornada nocturna o dominical e incluso en la regulación de las plataformas digitales. Aún no existe un borrador del documento final, por lo que hasta el momento son pocos los avances que se han expuesto sobre cada punto

Adicionalmente, el Ministerio del Trabajo habilitó el siguiente enlace, al que puede ingresar haciendo clic aquí para que la ciudadanía pueda aportar a la construcción de este documento, donde los insumos que se recopilen a través de esta herramienta serán analizados e incorporados en la propuesta de Reforma Laboral.