La Comisión Séptima de la Cámara de Representantes aprobó los primeros 16 artículos de la nueva reforma laboral que presentó el gobierno del presidente Gustavo Petro. 

De los artículos aprobados, el que más llamó la atención fue el número 15, que establece nuevos horarios para el recargo nocturno. En la actualidad los empleadores pagan el recargo nocturno a quienes laboren después de las 9:00 de la noche. Sin embargo, con la reforma el recargo se tendría que pagar desde las 7:00 de la noche.

Así las cosas, los horarios laborales quedarían así: diurno entre las 6:00 de la mañana y 7:00 de la noche, y nocturno de 7:00 de la noche a 6:00 de la mañana. Esto beneficiaría a unos 435.000 empleados colombianos.

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Otro artículo clave de la reforma es el 19, que aumenta de manera progresiva el recargo por trabajo en jornada dominical o festiva. Actualmente el recargo es del 75 %. Con la reforma retornaría al 100 %. 

El aumento será progresivo. A partir de julio de 2024 se incrementará el recargo por laborar en día de descanso obligatorio o de fiesta a 80 %. A partir de julio de 2025, a 90 %. Y a partir de julio de 2026, se dará plena aplicación al recargo. 

"Hay 2 artículos que son fundamentales porque recuperan derechos de los trabajadores y trabajadoras, que la Ley 789 había recortado, como es el caso de la jornada diurna y jornada nocturna que debe tener un recargo del 35 % y el de pagos de dominicales y festivos que está hoy en el 75 % y se vuelve a lo que se tenía que era el ciento por ciento de manera progresiva”, señaló la ministra de Trabajo, Gloria Inés Ramírez. 

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Faltan por aprobar todavía otros 82 artículos de la reforma laboral. Sin embargo, en esta ocasión la iniciativa parece contar con mayor fuerza que en el periodo legislativo anterior, cuando se hundió en el Congreso.