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¿Le gustaría trabajar en el exterior? Sena oferta vacantes en Canadá y España
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A través de la Agencia Pública de Empleo (APE) del Sena se ofertan 177 vacantes internacionales para colombianos interesados en trabajar en Canadá y España, en áreas relacionadas con operación de equipos, transporte, oficios, procesamiento, fabricación y ensamble.
En Canadá, en la provincia de Ontario, hay 140 vacantes distribuidas en: 20 electricistas residenciales, 20 fontaneros y plomeros, 20 mecánicos industriales, 40 mecánicos de vehículos automotores, 20 operadores de equipo pesado, 20 operadores de máquinas para el trabajo del metal.
Por su parte, España ofrece 37 oportunidades laborales en distintas regiones: en Lugo, buscan cinco mecánicos de vehículos automotores y en Santa Cruz de Tenerife requieren 12 médicos generales 12 y 20 enfermeros.
Para conocer a detalle la convocatoria, los interesados deberán ingresar a ape.sena.edu.co, hacer clic en Cartelera de Vacantes y dirigirse al final de la página, donde encontrarán la sección Ofertas en el exterior. Allí podrán consultar cada perfil, requisitos y condiciones.
En caso de requerir asesoría o apoyo adicional, las personas podrán acudir a la APE, ubicada en la Transversal 1 # 42 – 244, en Ibagué, de 8:00 a.m. a 12:00 m. y de 2:00 p.m. a 6:00 p.m. Allí un orientador brindará acompañamiento en el proceso de inscripción.
Todas las postulaciones del Sena son gratuitas, no requieren intermediarios y tienen cupo limitado; una vez se complete el número máximo de hojas de vida recibidas, la convocatoria se cerrará automáticamente.
“Estas vacantes internacionales son una oportunidad real para los colombianos que desean proyectar su experiencia laboral fuera del país. Desde la Agencia Pública de Empleo acompañamos cada proceso, orientamos a los aspirantes y garantizamos transparencia en cada etapa", afirmó Diana Marcela Hernández, la coordinadora regional de la APE Tolima.
Por último, la funcionaria aclaró que la Agencia Pública de Empleo del SENA actúa únicamente como intermediaria laboral, es decir, conecta el talento humano colombiano con empresas que buscan trabajadores, pero no interviene en los procesos de contratación.
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