Una grave denuncia salpica a Celsia en el Tolima, donde presuntamente habrían obligado a trabajadores a renunciar. De acuerdo con información obtenida por El Cronista.co, se trataría de un proceso de “reestructuración” de la empresa que buscaría la salida de al menos 150 personas en el departamento.

El presidente de Sintraelecol en el Tolima, Fernando Neira, señaló que directivos y una abogada identificada como Marcela Segura habrían reunido a empleados este jueves 7 de mayo en el edificio F-25, bajo el pretexto de una reunión informativa, y allí les informaron que la empresa “ya no los necesitaba”, ofreciéndoles dinero a cambio de firmar una carta de retiro voluntario.

El sindicalista aseguró que, si los trabajadores no aceptaban el acuerdo, eran despedidos “con lo de ley” mediante terminación sin justa causa. Según afirmó, al menos 36 personas firmaron sin previo aviso y sin contar con asesoría.

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El sindicato afirmó haber denunciado la situación ante el Ministerio de Trabajo. Según Neira, funcionarios de esa cartera hicieron presencia en el lugar y evidenciaron un posible constreñimiento por parte de la empresa, razón por la cual emitieron una medida preventiva solicitando frenar los despidos mientras avanza la investigación.

Sin embargo, el dirigente sindical denunció que durante la noche continuaron enviándose cartas de despido sin justa causa por correo electrónico y que algunos trabajadores fueron bloqueados de los sistemas internos de la empresa. Aun así, insistió en que los empleados continúan desempeñando sus funciones.

Denuncia que entre los afectados hay trabajadores con más de 10 y 15 años de antigüedad, incluyendo ingenieros civiles, arquitectos y personal administrativo.

Sobre el presunto despido masivo, Neira afirmó que los trabajadores afiliados a Sintraelecol estarían protegidos por fuero circunstancial debido al conflicto colectivo vigente entre el sindicato y la empresa.

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Asimismo, aseguró que cerca de 20 afiliados al sindicato fueron llamados a acogerse al retiro voluntario, aunque ninguno aceptó firmar.

El representante sindical explicó que actualmente existe un conflicto laboral derivado de la negociación de un pliego de peticiones presentado desde diciembre del año pasado. Según indicó, las negociaciones se rompieron y el proceso se encuentra ahora en un tribunal de arbitramento.

Finalmente, denunció que esta “reestructuración” tendría previsto despedir entre 100 y 150 trabajadores en el Tolima, incluidos empleados de Ibagué, Chaparral y otros municipios del departamento.