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Crean mesa de garantías para trabajadores de MinIgualdad

Crean mesa de garantías para trabajadores de MinIgualdad

Tomada de MinTrabajo.

El Ministerio del Trabajo anunció la creación de una mesa permanente de articulación para acompañar a más de 700 trabajadores del Ministerio de Igualdad y Equidad durante el proceso de liquidación de la entidad, con el propósito de garantizar sus derechos laborales y mantener espacios de diálogo con las organizaciones sindicales.

La decisión fue adoptada tras una reunión entre representantes del Ministerio del Trabajo, el Departamento Administrativo de la Función Pública y los sindicatos SUNET y SINTRAIGUALDAD, quienes expusieron sus inquietudes frente a las medidas que actualmente se adelantan en el marco de la reorganización institucional.

Durante el encuentro se abordaron las implicaciones de las circulares 045 y 047, relacionadas con actividades de inventario, organización documental y traslado de bienes, archivos e información institucional. Las entidades aclararon que estos procedimientos hacen parte de la preparación para una liquidación ordenada y que no representan, por sí solos, desvinculaciones laborales.

Como resultado, se acordó conformar una instancia permanente de seguimiento en la que participarán el Ministerio del Trabajo, Función Pública, las organizaciones sindicales, los trabajadores y el agente liquidador que será designado por el Gobierno Nacional para liderar el cierre de la cartera.

El ministro del Trabajo, Antonio Sanguino, aseguró que las preocupaciones planteadas por los sindicatos serán trasladadas directamente al Presidente de la República. Según explicó, el objetivo es construir una hoja de ruta concertada que garantice protección a los trabajadores y preserve las capacidades institucionales desarrolladas por la entidad.

La mesa tendrá como función vigilar el cumplimiento de las garantías laborales contempladas en la normatividad vigente, incluyendo las estabilidades reforzadas, los derechos sindicales y los mecanismos de protección establecidos para los servidores públicos durante la transición.

El Gobierno recordó que la liquidación del Ministerio de Igualdad y Equidad se deriva de la Sentencia C-161 de 2024 de la Corte Constitucional, que declaró inexequible la ley mediante la cual fue creada la entidad debido a vicios de procedimiento en su trámite legislativo.

En ese fallo, el alto tribunal otorgó un plazo de dos años para que el Gobierno y el Congreso corrigieran las observaciones y adelantaran un nuevo trámite legislativo. Sin embargo, al vencerse dicho término sin culminar el proceso, el Ejecutivo expidió el decreto que ordena la liquidación del ministerio.

La norma establece que la entidad pasará a denominarse Ministerio de Igualdad y Equidad en Liquidación y fija un plazo máximo de un año para concluir el proceso. Además, contempla la designación de un agente liquidador que asumirá la representación legal durante esta etapa.

El Ministerio del Trabajo señaló que continuará acompañando a los trabajadores hasta el final del actual gobierno y reiteró que la prioridad será proteger el empleo público, fortalecer el diálogo social y garantizar una transición institucional transparente, ordenada y respetuosa de los derechos laborales.

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